در راستای تجلیل استاندار مرکزی از عملکرد ماشین‌سازی اراک؛

مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان بر تداوم و تقویت عملکرد مثبت و تعاملات هوشمندانه شرکت ماشین سازی اراک تاکید کرد

به گزارش روابط‌ عمومی و صنعتی ماشین سازی اراک، روز چهارشنبه مورخ ۱۱ آبان ماه سال جاری  جلسه ای با حضور اعضای هیئت مدیره صندوق ذخیره فرهنگیان، مهندس ضیغمی مشاور وزیر نفت و عضو هیئت مدیره شرکت پتروفرهنگ، دکتر غلامحسین تقی‌نتاج عضو هیئت عامل صندوق توسعه ملی و  اعضای هیئت مدیره ماشین سازی اراک برگزار گردید.

تشریح برنامه های راهبردی و توسعه ای شرکت در دوره استقرار هیئت مدیره جدید

در این جلسه مهندس سرائی مدیرعامل ماشین سازی اراک به تشریح برنامه های راهبردی و توسعه ای شرکت در دوره استقرار هیئت مدیره جدید مبنی بر افزایش بهره وری و سودآوری پرداخت. وی تلاش برای انعقاد قراردادهای چشمگیر و بالا بردن ظرفیت تولیدی شرکت از جمله قرارداد با پتروشیمی مهر کیمیا را از جمله اقدامات موثر تیم مدیریتی تاکنون دانست.

مهندس سرائی بر استفاده از همه ظرفیتها و تلاش بی وفقه به منظور خلق ارزش و ثروت برای کلیه ذینفعان و سهامداران شرکت و ایجاد رفاه برای کارکنان تاکید نمود.

وی با اشاره به برنامه هیئت مدیره جهت تدوین سند تحول شرکت برای توسعه نیروی انسانی این مجموعه، توسعه دانش و مهارت کارکنان و مدیران را از بدیهیات برنامه های توسعه ای شرکت دانست و گفت: همزمان با تلاش هیئت مدیره جهت ورود ماشین سازی اراک به پروژه های بزرگ ملی  و بین المللی، برنامه های توسعه منابع انسانی نیز به جدیت پیگیری می شود.

مدیرعامل ماشین سازی اراک ایجاد توسعه بازار هوشمند، تداوم داخلی سازی تجهیزات طرح های پیشران صنعت پتروشیمی و پالایشگاه، استقرار سیستم مدیریت ریسک، راهکارهایی برای توسعه شرکت و تامین سرمایه در گردش، توجه جدی به شرکت های تابعه را از جمله برنامه های هیئت مدیره دانست.

تجلیل از عملکرد شرکت ماشین‌سازی اراک از سوی استاندار مرکزی

دکتر حمیدرضا نجف‌پورکردی به تجلیل و رضایت استاندار استان مرکزی از عملکرد مجموعه ماشین‌سازی اراک اشاره و تاکیدکرد: باید اقدامات رو به جلو و تعاملات هوشمندانه ادامه یابد.

 مدیرعامل موسسه تصریح کرد: به طور کلی هر اقدام اصلاح ساختاری که موجب بهبود عملکرد شرکت و ایجاد تصویر درستی از آن شود، باید به صورت جهادی و توسط هلدینگ بالادستی تسریع شود. دکتر نجف‌پورکردی با اشاره به تدوین و اجرای سند راهبردی شرکت ماشین‌سازی اراک بیان کرد: این سند تابعی از اسناد بالادستی است و برای تدوین آن، باید با مجموعه بالادستی هماهنگ شود تا سند جامعی شکل گیرد و کارها مبتنی بر آن جریان پیدا کند.

ظرفیت بالای ماشین‌سازی اراک در حوزه ایجاد بازار کار

در ادامه این جلسه دکتر محمد دلبری رئیس هیئت مدیره موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان گفت: تیم هیئت مدیره شرکت ماشین‌سازی اراک، آسیب‌شناسی خوبی از مجموعه داشتند و با این وجود درمان مشکلات موجود کار سختی نیست.
وی ادامه داد: شرکت ماشین‌سازی اراک ظرفیت بالایی از حیث بازار کار و تقویت و توسعه آن دارد و باید به حوزه دانش‌بنیان هم بیش از پیش ورود کند.

ماشین‌سازی اراک؛ مجموعه‌ای تکنولوژیک در اقتصاد ملی

دکتر غلامحسین تقی‌نتاج عضو هیات عامل صندوق توسعه ملی نیز درباره فعالیت شرکت ماشین‌سازی اراک اظهار کرد: این شرکت از مجموعه‌های پرافتخار کشور است و جایگاه مهمی در مجموعه صندوق ذخیره فرهنگیان دارد؛ همچنین از نظر اقتصاد ملی، کشور را در لایه‌های بالای تکنولوژی قرار می‌دهد. وی گفت: با توجه به روند عملکرد این مجموعه باید بر فعالیت اصلی متمرکز شد، ضمن آنکه در مقایسه با راندمان کاری شرکت، خوشبختانه وضعیت خوبی را شاهد هستیم.

دکتر نتاج تصریح کرد: این مجموعه‌ کارهای بزرگی انجام می‌دهد و با نگاه کلی به دستاوردهای آن باید به وجوه مختلف نگهداشت سرمایه توجه کنیم که وجه اول نگهداشت سرمایه حسابداری است.وی افزود: سرمایه فیزیکی وجه دیگری است که باید این ظرفیت حفظ شود و حتی افزایش هم یابد و باید برنامه‌ریزی لازم جهت استفاده از این ظرفیت دردستور کار جدی قرار گیرد.  

ضرورت ورود ماشین‌سازی اراک به حوزه‌های دانش‌بنیان 

مهندس علیرضا ضیغمی مشاور محترم وزیر نفت، عضو هیئت مدیره شرکت پتروفرهنگ و از متخصصان حوزه صنعتی کشور هم در این جلسه با اشاره به فعالیت‌های انجام شده در شرکت ماشین سازی اراک اظهار کرد: ارتباط موثر و تعاملات مثبت با افراد متخصص که نیازمندی‌های کشور را به خوبی می‌شناسند، به ارتقای بهره‌وری این مجموعه کمک بسزایی می‌کند.

عضو هیئت مدیره شرکت پتروفرهنگ تصریح کرد: ضرورت دارد از ظرفیت شرکت ماشین سازی اراک برای تحقق فرمان مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) در حوزه‌های دانش‌بنیان هم استفاده و به این حوزه ورود جدی‌تر شود.


.

 

٠٩:٤٦  / يکشنبه ١٥ آبان ١٤٠١  / شماره خبر: ١٦٧  / تعداد نمایش: 5850